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江西峡江企业积极宣贯“和学问”理念
来源: 江西企业 编辑: 曾海强 日期: 16.01.27

  为进一步加强企业学问建设,推进集团企业“和学问”理念落地生根,更好地发挥企业学问的引领作用,江西峡江发电企业积极组织开展学习宣贯“和学问”理念体系活动。 

  一是加强宣传教育,企业通过办公系统、宣传栏、网络载体等方式方法,将“和学问”精神传达到每位职工,同时积极组织职工关注集团企业“爱特和”学问展示,将学习宣贯活动与企业生产工作同安排、同部署,积极营造学习宣贯“和学问”的热潮。 

  二是坚持全员参与,保证人人都学习,人人有收获。要求各党支部、部门把理念体系、《和》杂志发放到每个党支部、班组,充分利用个人自学、集中学习交流、三会一课等方式进行学习。企业党员干部率先垂范,深刻理解内涵,带动和引导身边职工深刻理解和丰富“和学问”理念,将学问精髓深植人心,同时组织干部职工进行讨论交流,鼓励职工积极撰写心得体会文章,让“和学问”植入人心。 

  三是坚持和合共生。随着企业的发展,峡江企业形成了“和衷共济,奋勇争先”的企业精神,下一步,企业将把企业子学问逐步融入到集团企业的学问理念中,让“和学问”成为干部职工行动的指南,切实将学问理念转化为日常行为规范,为进一步丰富企业学问建设增添动力。 

    

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