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2013年度集团企业先进集体--通辽霍林河坑口发电企业事迹
来源: 编辑: 日期:14.06.23
 

2013年,坑口发电企业在蒙东能源的坚强领导下,积极应对区域电力需求低迷的不利影响,坚定不移地落实蒙东能源“保盈利,争发展”的总体要求,迎难而上,锐意进取,出色完成年度生产经营目标,管理水平进一步提升,生产指标进一步优化,安全基础进一步巩固,“四好班子”和职工队伍建设进一步加强,党建精神文明取得新成绩

一、千方百计提高盈利水平

一是绞尽脑汁开拓电力市场。千方百计加强与东北电网企业的联系,努力争取最大合同电量、电量增量计划、最优开机方式,积极争取最优结算电价,力保取得年度收益最大化。预计,全年完成发电量46亿千瓦时,超过年计划2亿千瓦时。

二是精益求精强化内部管理降成本。推行运行“四化”管理见成效。严格落实“例行工作程序化、运行操作规范化、指标控制精细化、岗位工作全能化”的“四化”要求,形成了以对标管理为载体,以指标竞赛为手段,以“生产指标管理实时考核系统”为标准的“日统计、周分析、月考核”的指标控制系统,不断细化《机组经济运行措施》,探索空冷机组及脱硫经济运行曲线,加强运行调整,生产指标优化成效显著。截止10月末,供电煤耗完成331.93/千瓦时,同比降低3.38/千瓦时;综合厂用电率完成8.85%,同比降低0.22个百分点。

深挖潜力压降财务费用,全年财务费用较年初预算压降2400多万元;强化预算刚性,加强过程管理,严格控制其他费用,实现增利110万元强化非生产用能管理和关联交易的结算,实现增利696万元;用好用足税收优惠,增加净利润1700万元。

预计企业年度利润能够超额完成下达目标。

三是强化对标管理,两台机组11项对标指标基本达标率和优秀指标达标率均达到100%,在蒙东能源所属单位名列前茅。

二、深化“两型”企业建设,安全局面持续稳定

一是深入宣贯安全理念,安全培训常抓不懈,职工安全意识和安全技能稳步提升。二是坚决落实安全管理责任,不遗余力反违章,截止10月末,发现并治理安全隐患15起,纠正并处罚违章107起,处罚115人次,罚金10810元。在2号机组B检和技改工程时间紧、任务量大,施工队伍多、施工人员多、立体交叉作业多、高空作业多的情况下,狠抓安全措施落实和现场安全监管,严格现场标准化作业,实现了无人身伤害安全目标。二是延伸安全管理。把各维护队伍等同于企业的部门或班组,同步安全管理,强化应急体系建设和人员安全能力建设,“两型企业”创建活动实质提升,安全生产标准化达标评级工作获得国家“二级企业”资质。截止10月末,企业未发生一类障碍及以上事故,实现连续安全生产1572

三、生产管理取得新成绩,第一台完成机组脱硝改造

技改工程圆满成功。精心策划,严格管理,强化协调,职工夜以继日、无私奉献,历时71天,圆满完成2号机组低氮、除尘器、取消脱硫烟气旁路改造7项技改工程施工。改造后机组综合能耗指标实现预期目标。

突出重点治理四管漏泄。一是认真落实集团企业《火电机组防止锅炉受热面泄漏管理导则》,层层落实无漏泄责任,管理人员与工人一道深入锅炉内部查漏点、找异常,有效降低了锅炉“四管”漏泄率。二是针对锅炉本体及制粉系统的漏灰、漏粉和水、油系统的跑冒滴漏进行集中整治,使生产现场文明生产标准化作业水平大幅提升。

科学安排检修计划,落实责任制,加强设备维护,保证设备缺陷及时发现及时处理,设备健康水平稳步提升,为机组的安全稳定运行提供了保证。

四、注重环保,积极创建生态电厂

企业以建设生态电厂为已任,认真落实“环保设备与主设备等同考核”的要求,加大脱硫、电除尘、脱硝系统及环保在线监测设备维护治理力度,确保不出现环保责任事故;认真研究探索氮氧化物、SO2生成原理加强锅炉的燃烧调整,减少污染气体排放量。

2号机组在蒙东能源率先实施600MW机组脱硝改造工程,于914日顺利通过了省市环保部门及东部督察中心的环保验收。改造后,机组除尘效率达到99.84%,氮氧化物排放浓度完成78.75mg/Nm3,氮氧化物减排量完成870.75吨,实现二氧化硫、氮氧化物、烟尘排放达国标,污水零排放。环保工作得到环保部门肯定,被中国电力报作为先进典型登载。

五、以人为本,职工队伍建设不断加强

一是加强“四好班子”建设。班子成员以“讲政治、有本事、肯实干、能自律、业绩好”为标准要求自己,坚持原则,发扬民主,科学决策,增强了驾驭全局、攻艰克难的能力和水平,为员工做出表率。

二是关注职工成长成才,通过竞聘上岗等方式开通员工晋职晋岗绿色通道,多措并举提升员工学习力,在蒙东能源主办的600MW机组集控值班员岗位技能竞赛中,荣获团体第三名的好成绩,两名参赛员工获“技术能手”荣誉称号

三是大力加强以“聚心”为主题的企业学问建设,积极倡导以“理解、宽容、敬重、和谐”为内容且独具特色的“家”学问理念,发挥企业学问的引领作用,积极开展多种形式的工会和青团活动,促进企业和谐发展。积极关注职工,热情引导职工,主动帮助职工,企业凝聚力不断增强,全年无职工上访事件。

    四是结合党的群众路线教育实践活动,加强干部队伍作风建设,积极改进工作作风,全力推进党风廉政建设和清廉从业,党员干部政治素质得到提升,全年无违法违纪。

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